Все мы помним Григория Остера и его книгу для непослушных детей. По его словам, если они прочтут вредные советы, то все сделают наоборот и получится как раз правильно. Предлагаю Вашему вниманию вредные советы для соискателей. Поступив наоборот, Вы выиграете конкурс и получите предложение от компании Вашей мечты.
1. При размещении своего резюме на работных сайтах обязательно напишите желаемую должность. Чем выше, тем лучше, например, Властелин Мира (вдруг предложат таковую?). То же самое и с ожиданиями по заработной плате. Вы же любите и цените себя, соответственно и за свой труд должны получать по максимуму (миллиона долларов вполне хватит). Само резюме (опыт работы, функционал, достижения) необязательно расписывать подробно (кому это нужно? Его все равно никто не будет читать). Достаточно расписать, что Вы все знаете и все умеете (ведь краткость – сестра таланта). Если работодатель требует от Вас полного резюме, можно отксерокопировать трудовую книжку и приложить должностные инструкции (пусть сам разбирается в никому не интересной хронологии Вашего стажа и мучается с бесконечно длинным списком Ваших обязанностей). Итак, Вы разместили резюме на сайте, теперь ждите звонков с предложениями (зачем Вам тратить драгоценное время и деньги с баланса на сотовом?)
2. Если Вам поступил звонок, покажите, кто здесь главный! (общаться по телефону нужно с соответствующим тоном, не стоит любезничать и тратить время на ненужные вопросы работодателя). Ведь это все «они» в Вас заинтересованы, и с «их» стороны будет просто глупостью упустить ценного сотрудника и не пригласить на работу. Задавайте вопросы по существу: какой уровень заработной платы, сколько часов длится рабочий день, есть ли дополнительные льготы и преимущества и пр. К чему лукавить, все мы работаем за деньги и комфорт, поэтому какое имеет значение масштаб и направление деятельности компании, уровень должности, зона ответственности и возможности. Это все лирика.
3. Итак, Вас пригласили на встречу. Вы должны приехать, когда Вам удобно: хорошенько выспаться (ведь вчера у Вас была вечеринка, и Вы легли спать только в 6 утра – антипохмелин и кружка кофе Вам помогут), неторопливо собраться и не спеша добраться до офиса работодателя. Ну и что, что встреча была назначена еще 2 часа назад. Ведь Вас стоит ждать! Не стоит уделять внимание внешнему виду: оденьтесь так, как Вам комфортно. Если Вы девушка, можно одеть супер-мини, топ с глубоким декольте, шпильки в 15 см. Вы должны выглядеть привлекательно! А кто не поймет, те завидуют. Если Вы мужчина, то здесь исходите из своего стиля: олимпийка, треники и кроссовки; или белая майка и рваные джинсы. Встречают по одежке, поэтому не стесняйтесь выразить свое «Я». Для морального успокоения стоит взять с собой группу поддержки: маму, жену/мужа, маленьких детей или просто друга. По пути зайдите в магазин за покупками.
4. Вы приехали в компанию. Зайти нужно ярко: например, можно открыть дверь пинком (Вас не смогут не заметить!). И громко заявите о себе: Вы пришли «устраиваться» на работу! Уточните, что Вы пришли не одни, а с сопровождающим, и на интервью будете вместе (иначе никак!). Когда Вам предложат присесть, располагайтесь поудобнее: пакет с покупками поставьте на стол, сами прилягте на стол, облокотившись на руку, ноги положите на соседний стул, зажуйте жвачку (проявите все мастерство надувания пузырей). Теперь можно начать свой рассказ.
5. Интервью. Отметьте, что у Вас есть всего минут 20, т.к. Вы спешите на следующее собеседование. Телефон не стоит отключать, Вы можете пропустить важный звонок! А пока ведет беседу рекрутер, можно поиграть в игрушки на сотовом. Уточните для экономии времени, что Вы заранее знаете все вопросы и все ответы, т.к. это интервью по счету 30-е, и все спрашивают одно и то же. Предложите свой вариант разговора. Если все же рекрутер будет задавать вопросы, можно отвечать так: «В каждой компании я занимался ВСЕМ, и вообще я обучаем, поэтому невозможного для меня нет. Я универсальный специалист, который хочет карьерного роста. А на каждом месте меня просто не ценили и просили написать «по собственному», потому что боялись сильного конкурента, да и не доплачивали, честно говоря… Поэтому Вам повезет, если возьмете в штат классного специалиста!» И не забудьте протянуть документы для трудоустройства!
И вероятность того, что Вас возьмут на работу, будет обеспечена на все…0%!
Поступите наоборот, подойдите к делу ответственно. В отделе персонала работают такие же люди, как и Вы. Поставьте себя на чужое место. С каким человеком Вам было бы комфортно и приятно общаться? С деловым, профессиональным, уверенным, собранным, ответственным, коммуникабельным, вежливым. Ведь это про Вас? Так будьте таким! Готовьтесь и приходите на собеседование каждый раз как в первый раз. И удача Вам улыбнется! Вы найдете компанию своей мечты, а работодатель будет счастлив принять такого сотрудника!
Ксения Окунцева
Агентство рекрутинга "Люди Дела"
фото с сайта:http://delo.ua/management/bolshinstvo-kompanij-provodjat-129703/
МАТ в камментах - БАН 3 дня!