Командообразование. Лидерство и команда.

Добавлена: 24.09.2013
Объявление не актуально
Просмотров: 175
14 дек.

Стоимость: Мы готовы предоставить дополнительную информацию по телефону: (343)216-98-58
Скидка:
Продолжительность: 20 акад. ч.
График занятий: 2 дня с 09.00 до 18.00 с перерывом на обеды и кофе-паузы
Трудоустройство: нет
Район: Вокзал
Место обучения: г. Екатеринбург, ул. Артинская, 4, оф. 208 
Документ об окончании:



Описание

Целевая аудитория: Коллектив организации (руководители и сотрудники)

 

Цель тренинга: Сформировать у участников позитивный и действенный навык работы в корпоративной команде

 

Основная решаемая задача: Обучить, поощрить и закрепить навыки командной коммуникации у участников тренинга

 

Подробнее:

 

Создать установки на единое понимания и достижение общих целей

 

Сформировать позитивные ожидания у участников от работы в команде

 

Повысить уровень личной ответственности за результат, переключить внимание участника с себя на команду

 

Оптимизировать межличностные отношения участников

 

Сформировать атмосферу взаимного доверия всех членов команды повысить уровень сплоченности, взаимопонимания и заботы

 

Развить чувства уверенности в себе, повысить активность, инициативность, мобильность у участников команды

 

Раскрыть творческий потенциал (стимулировать мотивацию самовыражения) участников

 

Развить умение команды генерировать нестандартные решения

 

Научить эффективному использованию мощного потенциала слаженной совместной работы, отработать навыки совместного решения задач

 

Усилить групповое сплочение, доверие и лояльность друг к другу

 

Сформировать навыки успешного взаимодействия членов команды в «неожиданных» ситуациях

 

Отработать навыки позитивного разрешения конфликтных ситуаций в группе

 

Создать и укрепить благоприятный психологический климат в команде, повысить уровень командного духа

 

Получить заряд бодрости, позитивного настроения, веселья и хорошего настроения

 

ПРОГРАММА

 

IМодуль. Лидерство как объективная реальность в командообразовании

 

Атрибуты (компетенции) лидерства

 

Понятия харизматичности и доминантности

 

Взгляды на лидерство

 

Лидер как эффективный коммуникатор

 

II Модуль. Построение стратегии выхода из конфликта: «Волки довольны и Овцы сыты»

 

Диагностика и динамика конфликта

 

Стили поведения в конфликте

 

Выявление определение позиции и мотивации оппонентов

 

Оценка приоритетов и соотношения ресурсов сторон

 

Выбор стратегии и тактик взаимодействия

 

Единственное условие преодоления конфликта или как найти успешный выход

 

III Модуль. Мотивация

 

С чего начинается любая мотивация или «Роль и значение миссии и целей в процессе эффективной мотивации команды»

 

Мотивационные «струны» личности

 

«Золотое правило мотивации»

 

Эмоционально-рациональное побуждающее влияние на команду (ключ к «перезаводу» социальной установки)

 

IV Модуль. Развитие психологической коммуникативности членов команды

 

Особенности командообразования в России

 

Определение собственной функциональной роли в команде

 

Определение социальных ролей окружающих

 

О чем по умолчанию рассказывают жесты и позы

 

Развитие межличностной чувствительности

 

Техники подчеркивания общности и значимости партнеров

 

Правильное получение обратной связи

 

Анти - стресс – саморегуляция: три шага для снятия стресса

 

V Модуль. Креативность

 

Техники быстрого запоминания

 

Подкачка ума:

 

иррациональное мышление, как оно работает

 

интуитивные игры

 

совет с бессознательным

 

Ситуационный анализ решения командой прикладных проблем: «Шесть шляп мышления»

 

Ситуационный анализ решения командой прикладных проблем: технология «Восьми шагов»

 

VI Модуль. Командная работа

 

Групповая сплоченность

 

Персональная ответственность за командный результат

 

Мобилизация группы на совместное решение задач

 

Принятие групповых решений

Форматы работы: тренинг, включенное наблюдение, экспертное наблюдение, тестирование, ролевая игра, кейсы, мозговой штурм, групповая работа, индивидуальная работа, активные разминки, минилекция, презентация, обсуждение, коучинг.

Отзывы




Оставляя отзыв, пожалуйста, помните о том, что содержание и тон Вашего сообщения могут задеть чувства реальных людей







Добавить информацию
Ваша роль на сайте?

Забыли пароль?
Регистрация

Екатеринбург
Челябинск
Уфа
Пермь
Ижевск
Нижний Тагил
Тюмень
Москва
Санкт-Петербург