Как уволить без риска... и другие вопросы, которые волнуют работодателя

Добавлена: 21.05.2013
Объявление не актуально
Просмотров: 482
29 апр.

Стоимость: 5600 руб.
Скидка:
Продолжительность:
График занятий:
Трудоустройство: нет
Район: Центр
Место обучения: г. Екатеринбург, ул. Декабристов, д. 14
Документ об окончании:



Описание

Внимание! 30 июня 2016 года прекратит действовать нынешняя редакция Трудового кодекса. Как обеспечить интересы компании и избежать трудовых споров?

Острые вопросы дня:

  • Как грамотно прекратить трудовые отношения с работником.
  • На что вправе и не вправе претендовать работник при увольнении.
  • Сокращение численности работников.  
  • Увольнение при ликвидации предприятия.  
  • Перевод на другую работу без согласия работника. 
  • Перевод на нижестоящую должность и нижеоплачиваемую работу. 
  • Простой (временная приостановка работы по причинам экономического характера).  
  • Изменение условий трудового договора.
  • Как вводить режим неполного рабочего дня и неполной рабочей недели. 
  • Типичные ошибки руководителей и работников службы персонала.
  • Практические рекомендации для работодателей. 

Детальный анализ последней практики по трудовым спорам в УрФО.

АБСОЛЮТНО   БЕСПЛАТНО  

получите флешку объёмом 4 Гигабайта с новой информационной базой: 

  1. Полные тексты важнейших документов по труду и кадрам с последними изменениями.
  2. Десятки форм и образцов кадровых документов (приказы, заявления, уведомления и т.д.).
  3. Сотни примерных инструкций и других документов по охране труда. 
  4. Комментарии, ответы на вопросы, другая  полезная информация для работодателя.
  5. Планы проверок различными надзорными органами на 2016 год. 

Место проведения - Екатеринбург (адрес уточняйте при подаче заявки). Начало в 10-00, окончание в 14-00.  

Преподаватели

Заслуженный юрист Российской Федерации, эксперт в сфере трудовых отношений, имеет уникальный опыт и многолетнюю практику непосредственного участия в разрешении трудовых споров и конфликтов между работниками и работодателями.

Отзывы




Оставляя отзыв, пожалуйста, помните о том, что содержание и тон Вашего сообщения могут задеть чувства реальных людей







Добавить информацию
Ваша роль на сайте?

Забыли пароль?
Регистрация

Екатеринбург
Челябинск
Уфа
Пермь
Ижевск
Нижний Тагил
Тюмень
Москва
Санкт-Петербург