Как уволить без риска... и другие вопросы, которые волнуют работодателя

Внимание! 30 июня 2016 года прекратит действовать нынешняя редакция Трудового кодекса. Как обеспечить интересы компании и избежать трудовых споров?

Острые вопросы дня:

• Как грамотно прекратить трудовые отношения с работником.
• На что вправе и не вправе претендовать работник при увольнении.
• Сокращение численности работников.  
• Увольнение при ликвидации предприятия.  
• Перевод на другую работу без согласия работника. 
• Перевод на нижестоящую должность и нижеоплачиваемую работу. 
• Простой (временная приостановка работы по причинам экономического характера).  
• Изменение условий трудового договора.
• Как вводить режим неполного рабочего дня и неполной рабочей недели. 
• Типичные ошибки руководителей и работников службы персонала.
• Практические рекомендации для работодателей. 

Детальный анализ последней практики по трудовым спорам в УрФО.

АБСОЛЮТНО   БЕСПЛАТНО  

получите флешку объёмом 4 Гигабайта с новой информационной базой: 

1. Полные тексты важнейших документов по труду и кадрам с последними изменениями.
2. Десятки форм и образцов кадровых документов (приказы, заявления, уведомления и т.д.).
3. Сотни примерных инструкций и других документов по охране труда. 
4. Комментарии, ответы на вопросы, другая  полезная информация для работодателя.
5. Планы проверок различными надзорными органами на 2016 год. 

Место проведения - Екатеринбург (адрес уточняйте при подаче заявки). Начало в 10-00, окончание в 14-00.  

Заслуженный юрист Российской Федерации, эксперт в сфере трудовых отношений, имеет уникальный опыт и многолетнюю практику непосредственного участия в разрешении трудовых споров и конфликтов между работниками и работодателями.