Специалист по кадрам

1. Трудовое право

1.1. Нормативно-правовая база, регламентирующая работу кадровой службы. Государственный контроль

1.2. Приём на работу

1.3. Трудовая книжка

1.4. Рабочее время

1.5. Время отдыха

1.6. Гарантии и компенсации

1.7. Специальная оценка условий труда

1.8. Виды и подсчёт трудового стажа

1.9. Перевод на другую работу

1.10. Увольнение с работы

2. Кадровое делопроизводство

2.1. Приём на работу

2.2. Воинский учёт в организации

2.3. Рабочее время

2.4. Дисциплинарные взыскания. Замечание, выговор, увольнение

2.5. Служебные командировки

2.6. График отпусков

2.7. Предоставление отпуска

2.8. Порядок предоставления листка нетрудоспособности

2.9. Перевод на другую работу

2.10. Расторжение трудового договора

2.11. Трудовая книжка

3. Архив. Номенклатура дел организации

3.1. Требования к составлению номенклатур дел

3.2. Сроки хранения дел. Перечень типовых управленческих документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения

3.3. Экспертиза ценности документов в организации

3.4. Основные требования к формированию дел в делопроизводстве организации и подготовка передачи дел в ведомственный архив

3.5. Составление и оформление годовых разделов сводных описей дел организации и законченных описей дел фонда

4. 1С:Управление персоналом

4.1. Настройка параметров учета. Ввод начальных сведений. Заполнение сведений об организации. Заполнение справочников кадровой информации

4.2. Кадровый учёт

4.3. Управление персоналом