Рабочее время и время отдыха: новое в законодательстве. Проблемы применения суммированного учета рабочего времени

Добавлена: 01.04.2016
Объявление не актуально
Просмотров: 24
20 апр.

Стоимость: 4100
Скидка:
Продолжительность: 1 день
График занятий:
Трудоустройство: нет
Район: Октябрьский
Место обучения: ул. Энгельса, 36, офис 814, Деловой Дом «Филитцъ»
Документ об окончании: Сертификат образовательного центра "Профессионал"



Описание

Программа обучения

 

  • Новеллы законодательства о рабочем времени и времени отдыха.
  • Норма рабочего времени как один из видов норм труда. Гарантии прав работников и обязанности работодателя по соблюдению нормы рабочего времени.
  • Установление неполного рабочего времени. Правовой механизм введения неполного рабочего времени по инициативе работодателя. Гарантии прав работников при введении неполного рабочего времени. Возможности использования неполного рабочего времени для работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком.
  • Оптимизация численности персонала в современный период. Изменение режимов рабочего времени как инструмент оптимизации численности персонала
  • Режимы рабочего времени. Обеспечение соблюдения трудового законодательства при введении различных режимов (многосменный режим работы, ненормированный рабочий день, гибкий график и др.).
  • Ненормированный рабочий день: порядок установления и применения. Полномочия работодателя и гарантии прав работников при установлении ненормированного рабочего дня.
  • Учет рабочего времени. Учет нормы рабочего времени при нахождении в отпуске, в период временной нетрудоспособности, в других случаях.
  • Суммированный учет рабочего времени: возможности работодателя по его применению. Учетный период. Порядок введения и закрепления. Особенности суммированного учета при вахтовом методе организации работ.
  • Гарантии прав работников на заработную плату при суммированном учете рабочего времени.
  • Сверхурочная работа. Оплата сверхурочной работы. «Переработки» при суммированном учете рабочего времени. Обзор судебной практики.
  • Работа в выходные и праздничные дни. Оплата за работу в выходные и праздничные дни. Предоставление других дней отдыха. Спорные вопросы.
  • Локальное регулирование времени отдыха (ПВТР, коллективный договор, регламент работы).
  • Ежегодные оплачиваемые отпуска. Виды ежегодных оплачиваемых отпусков.
  • Дополнительные отпуска отдельным категориям работников. Дополнительный отпуск за работу во вредных и опасных условиях: современные проблемы правового регулирования и предоставления.
  • Дополнительный отпуск за работу с ненормированным рабочим днем: возможности локального регулирования.
  • Порядок предоставления отпусков: международно-правовое регулирования (Конвенция МОТ № 132) и российское трудовое законодательство.
  • Отпуска без сохранения заработной платы.
  • Конвенция МОТ об учебных оплачиваемых отпусках: права и обязанности работодателя.
  • Судебная практика по вопросам предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков и их оплаты.
Преподаватели

Саликова Наталья Михайловна - доктор юридических наук, профессор Уральского государственного юридического университета.

Отзывы




Оставляя отзыв, пожалуйста, помните о том, что содержание и тон Вашего сообщения могут задеть чувства реальных людей







Добавить информацию
Ваша роль на сайте?

Забыли пароль?
Регистрация

Екатеринбург
Челябинск
Уфа
Пермь
Ижевск
Нижний Тагил
Тюмень
Москва
Санкт-Петербург