Изменения трудового законодательства: обзор новых законов и проблемы их применения

Добавлена: 18.06.2018
Объявление не актуально
Просмотров: 251
19 июня

Стоимость: 5000 руб.
Скидка:
Продолжительность: 1 день
График занятий: с 10:00 до 17:00
Трудоустройство: нет
Район: Центр
Место обучения: г. Екатеринбург, ул. Первомайская, 56
Документ об окончании:



Описание

ПОСЛЕДНИЕ ИЗМЕНЕНИЯ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

И НОВЫЕ РИСКИ РАБОТОДАТЕЛЕЙ

В программе:

1.      Усиление административной ответственности за нарушение трудового законодательства

·            новые составы административных правонарушений;

·            увеличение размеров штрафов за нарушения законодательства о труде и об охране труда;

·            удлинение сроков привлечения к административной ответственности;

·            дисквалификация должностных лиц как мера административной ответственности.

2.      Запреты, установленные в Трудовом кодексе РФ, и правовые последствия их нарушения

·            запрет на заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения;

·            правовые последствия заключения гражданско-правовых договоров, регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем;

·            запрет фактического допущения к работе без ведома или поручения работодателя либо его уполномоченного представителя;

·            последствия фактического допущения к работе не уполномоченным на это лицом.

·            вводимый с 1.01.2016 запрет заемного труда и договоры о предоставлении труда работников (персонала).

3.      Перспективы внедрения профессиональных стандартов.

·            Реестр профессиональных стандартов. Содержание профессиональных стандартов.

·            Соотношение профессиональных стандартов и должностных инструкций.

·            Способы определения соответствия работников профессиональным стандартам.

·            Правовые последствия несоответствия работников профессиональным стандартам.

4.      Особенности регулирования труда иностранных работников (анализ новой главы 50.1 Трудового кодекса РФ)

·            ограничения приема на работу иностранных граждан;

·            особенности  трудового договора с иностранными гражданами;

·            специальные правила об отстранении от работы иностранных работников;

·            дополнительные основания прекращения трудового договора с иностранными работниками.

5.      Правовые последствия Федерального закона «О специальной оценке условий труда».

·            отражение в трудовом договоре работника условий труда на рабочем месте;

·            изменение порядка предоставления гарантий и компенсаций в связи с работой во вредных и опасных условиях по результатам специальной оценки условий труда;

·            договорный порядок установления конкретных размеров и условий предоставления компенсаций;

·            возможность замены компенсаций денежными выплатами.

6.      Иные новеллы трудового законодательства

·            изменение правил, устанавливающих ограничения на занятия трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания и иных видов деятельности с участием несовершеннолетних;

·            выдача трудовых книжек работникам в период работы;

·            отмена командировочных удостоверений и отчетов о командировках;

·            новые правила сообщения работодателем о заключении договоров с гражданином, ранее замещавшим должности государственной или муниципальной службы;

·            установленный постановлением Правительства РФ порядок предоставления дополнительных выходных дней по уходу за детьми-инвалидами.

7.

Преподаватели

Головина Светлана Юрьевна

Отзывы




Оставляя отзыв, пожалуйста, помните о том, что содержание и тон Вашего сообщения могут задеть чувства реальных людей







Добавить информацию
Ваша роль на сайте?

Забыли пароль?
Регистрация

Екатеринбург
Челябинск
Уфа
Пермь
Ижевск
Нижний Тагил
Тюмень
Москва
Санкт-Петербург