Кадровые процедуры. Оформление трудовых отношений по трудовому праву

Добавлена: 20.01.2015
Объявление не актуально
Просмотров: 179
21 нояб.

Стоимость:
Скидка:
Продолжительность:
График занятий:
Трудоустройство: нет
Район: Сибирский тракт
Место обучения: г. Екатеринбург, ул. Белинского, д. 83, 8 этаж
Документ об окончании:



Описание

Основные вопросы программы:

 

1.    Процедура отбора кадров при заключении трудового договора. Конкурс, испытательный срок. Документы, предоставляемые работником при приеме на работу.
2.    Правомерный и необоснованный отказ в приеме на работу. Правовые последствия необоснованного отказа в приеме на работу.
3.    Порядок приема и перевода  работников. Способы изменения условий трудовых договоров. Отличие перевода от перемещения, не требующего согласия работника.  Постоянные и временные переводы. Изменение условий трудового договора без согласия работника.
4.    Прекращение трудового договора по инициативе работника и по соглашению сторон. Увольнение работника по инициативе работодателя. Типичные ошибки работодателя при оформлении увольнения. Судебная практика по делам об увольнении. 
5.    Документальное сопровождение приема на работу, перевода и увольнения работника. Порядок ведения трудовых книжек. Оформление записей в трудовых книжках. Отказ от ведения трудовых книжек.
6.    Процедура проведения аттестации работников и оформление ее результатов. Последствия неудовлетворительных результатов аттестации.
7.    Неполное рабочее время — виды, продолжительность, порядок установления и отмены.
8.    Порядок привлечения работников к сверхурочной работе, к работе в выходные и праздничные дни.
9.    Виды и продолжительность ежегодных отпусков. Порядок предоставления работникам ежегодных отпусков. Деление отпуска на части и замена отпуска денежной компенсацией. Отзыв работника из отпуска.
10.     Правовые возможности предоставления отпусков без сохранения заработной платы: порядок оформления, продолжительность, правовые последствия.
11.     Гарантии и компенсации, отдельным категориям работников – при расторжении трудового договора, при совмещении работы с получением образования, при выполнении государственных или общественных обязанностей.

Преподаватели

Головина Светлана Юрьевна

Консультант «Центра бизнес-образования», доктор юридических наук, профессор, заведующая кафедрой трудового права Уральской государственной юридической академии. Автор более 100 научных и научно-практических работ по трудовому праву, соавтор учебников по трудовому праву (2003, 2005, 2008 гг.) и Комментариев к Трудовому кодексу РФ (2005, 2007 г.г.), член постоянно действующей рабочей группы Комитета Государственной Думы по труду и социальной политике по обобщению правоприменительной практики и подготовке предложений по дальнейшему совершенствованию трудового законодательства.

Отзывы




Оставляя отзыв, пожалуйста, помните о том, что содержание и тон Вашего сообщения могут задеть чувства реальных людей







Добавить информацию
Ваша роль на сайте?

Забыли пароль?
Регистрация

Екатеринбург
Челябинск
Уфа
Пермь
Ижевск
Нижний Тагил
Тюмень
Москва
Санкт-Петербург