Локальное и договорное регулирование трудовых отношений

Добавлена: 20.01.2015
Объявление не актуально
Просмотров: 362
19 нояб.

Стоимость:
Скидка:
Продолжительность:
График занятий:
Трудоустройство: нет
Район: Сибирский тракт
Место обучения: г. Екатеринбург, ул. Белинского, д. 83, 8 этаж
Документ об окончании:



Описание

Основные вопросы программы:

1.    Виды локальных нормативных актов. Какие из них обязательны для работодателя? Что можно регламентировать посредством локальных нормативных актов, а когда нужен только коллективный договор.
2.    Разработка и принятие локальных нормативных актов в соответствии с требованиями ТК РФ.
3.    Правила внутреннего трудового распорядка и должностные инструкции как правовое средство регулирования дисциплины труда.
4.    Положение об аттестации работников. Правовые последствия аттестации. Расторжение трудового договора в связи с обнаружившимся несоответствием работника занимаемой должности  или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации.
5.    Штатное расписание, Положения об оплате труда и премировании. Учет государственных стандартов в сфере оплаты труда при разработке локальных нормативных актов.
6.    Графики отпусков и графики сменности. Законодательные требования к их составлению.
7.    Положение о защите персональных данных работников и иные локальные нормативные акты, регулирующие трудовые и непосредственно связанные с ними отношения. Изменения 2013 года в законодательстве о персональных данных.
8.    Коллективные договоры и соглашения: их значение и  место в системе источников трудового права. Значение коллективного договора в свете ФЗ от 28 декабря 2013 г. № 421. Порядок заключения и изменения коллективного договора. Действие коллективного договора во времени и по кругу лиц.
9.    Трудовой договор: формирование его условий с учетом интересов сторон и порядок заключения. Отличия трудового договора от гражданско-правового. Запрет на заключение гражданско-правовых договоров и последствия нарушения этого запрета. Электронный способ заключения трудового договора. Особые условия трудового договора для отдельных категорий работников (руководителей организации, главных бухгалтеров, дистанционных работников и др.). Закрепление в трудовом договоре условий о компенсациях за работу во вредных и опасных условиях. Возможность изменения нормативных требований Трудового кодекса в договорном порядке.
10.     Договоры об обучении работников за счет средств работодателя в свете ФЗ «Об образовании». Ученические договоры: виды, порядок заключения, содержание. Ответственность работников за неисполнение обязанности отработать после обучения определенный договором срок.
11.     Договоры о полной материальной ответственности работников за ущерб, причиненный работодателю: сфера применения, содержание.
12.     Использование договорных возможностей при рассмотрении трудовых споров. Урегулирование споров с участием посредника (процедура медиации).

Преподаватели

Головина Светлана Юрьевна

Консультант «Центра бизнес-образования», доктор юридических наук, профессор, заведующая кафедрой трудового права Уральской государственной юридической академии. Автор более 100 научных и научно-практических работ по трудовому праву, соавтор учебников по трудовому праву (2003, 2005, 2008 гг.) и Комментариев к Трудовому кодексу РФ (2005, 2007 г.г.), член постоянно действующей рабочей группы Комитета Государственной Думы по труду и социальной политике по обобщению правоприменительной практики и подготовке предложений по дальнейшему совершенствованию трудового законодательства.

Отзывы




Оставляя отзыв, пожалуйста, помните о том, что содержание и тон Вашего сообщения могут задеть чувства реальных людей







Добавить информацию
Ваша роль на сайте?

Забыли пароль?
Регистрация

Екатеринбург
Челябинск
Уфа
Пермь
Ижевск
Нижний Тагил
Тюмень
Москва
Санкт-Петербург