Ваш город: Екатеринбург

Правовые особенности оформления отношений с иностранными работниками, типичные ошибки и санкции в работе с иностранцами

Добавлена: 26.01.2014
Объявление не актуально
Просмотров: 55
15 февр.

Стоимость:
Скидка:
Продолжительность:
График занятий:
Трудоустройство: нет
Район: Центр
Место обучения: г. Екатеринбург, ул. Ст. Разина 16 офис 412
Документ об окончании:



Описание

Обзор изменения законодательства за 2012-2013гг.  Новое в законодательстве о регулирование труда иностранных работников в соответствии с ФЗ "О правовом положение иностранных граждан в РФ"

Программа

   Правовое положение иностранных работников в  РФ

  • Статус иностранных работников - временно пребывающие, временно проживающие, постоянно проживающие.
  • Документы, подтверждающие статус иностранного работника.
  • Особенности пребывания на территории РФ каждой категории иностранных работников.
  • Порядок оформления вида на жительство ВКС и членов его семьи.

 Порядок въезда иностранного работника на территорию РФ

  • Безвизовый въезд на территорию РФ.  Миграционная карта.
  • Въезд в порядке, требующем получения визы. Виды и категории виз.  Продление виз, оформление многократных виз. Порядок оформления виз для ВКС.
  • Оформление приглашений на въезд. Гарантии материального, медицинского и жилищного обеспечения.

Особенности миграционного учета

  • Правила постановки и снятия иностранца с миграционного учета.
  • Какие обязанности возлагаются на  принимающую сторону?
  • Особенности миграционного учета отдельных категорий граждан. Миграционный учет ВКС.
  • Штраф за нарушение сроков и порядка постановки на миграционный учет.

"Визовые" иностранные работники – пошаговый порядок приёма на работу

  • Правила и сроки подачи работодателем заявки о потребности в иностранной рабочей силе.
  • Оформление разрешения на привлечения к работе иностранных сотрудников.
  • Постановка на учет в ФМС и оформление приглашения.
  • Разрешение на работу. Особенности уплаты и возврата госпошлины.
  • Трудовой договор: срочный или бессрочный? Какие документы необходимо получить у иностранца при приеме на работу? Договор гражданско-правового характера.
  • Какие государственные органы необходимо уведомить о приеме на работу иностранцев? Штрафы за нарушения сроков направления уведомления.

 "Безвизовые" иностранные работники – пошаговый порядок приёма на работу

  • Нужно ли оформлять заявку о потребности в иностранной рабочей силе?
  • Разрешение на работу. Каким иностранцам разрешения на работу не нужны?
  • Уведомления в государственные органы: кому и о чем следует сообщить?

  Граждане Белоруссии и Казахстана: особенности приема на работу с учётом международного соглашения

  Высококвалифицированные специалисты: особенности приема на работу

  • Изменения в оформлении документов на привлечение ВКС. Новое в переоформлении рабочей визы. 
  • Режим пребывания ВКС и продление сроков действия документов на их пребывание. 
  • Члены семьи ВКС и их права. 

  Ограничения на привлечение к работе иностранных работников

  • Запрет использование иностранцев в отдельных видах деятельности.
  • Квоты на выдачу приглашений и на выдачу разрешений на работу. На кого квотирование не распространяется? Обычные, квалифицированные и высококвалифицированные специалисты.
  • Наименование должности и фактически выполняемая работа.
  • Работа иностранцев за пределами субъекта РФ, на территории которого выдано разрешение на работу (разрешено временное проживание). Можно ли направить иностранца в командировку?  Разъездной характер работы.
  • Требования к состоянию здоровья иностранных граждан.
  • Переход иностранца от одного работодателя к другому.
  • Штрафы за несоблюдение установленных ограничений.
Преподаватели

Боровиков Владимир Юрьевич

Отзывы




Оставляя отзыв, пожалуйста, помните о том, что содержание и тон Вашего сообщения могут задеть чувства реальных людей







Добавить информацию
Ваша роль на сайте?

Забыли пароль?
Регистрация

Екатеринбург
Челябинск
Уфа
Пермь
Ижевск
Нижний Тагил
Тюмень