"Кризис - новые возможности трудовых отношений. Глобальные изменения в ТК РФ: обсуждаем, внедряем, планируем"

Добавлена: 08.11.2013
Объявление не актуально
Просмотров: 309
26 нояб.

Стоимость: от 3 500 руб.
Скидка:
Продолжительность: 1 день
График занятий:
Трудоустройство: нет
Район: Ботаника
Место обучения: г. Екатеринбург, ул. Родонитовая, д. 9, оф. 3
Документ об окончании:



Описание

1. Важнейшие изменения Трудового кодекса и КоАП РФ в 2014 году, проекты изменений в 2015 г.:
• Запрет заемного труда: что необходимо знать в новых условиях
• Новое в гражданско-правовых договорах: как не допустить ошибку
• Новая ответственность должностных лиц, ИП и юридических лиц за уклонение от заключения трудового договора

2. Глобальные изменения, принятые в Трудовой Кодекс, в Закон «О занятости населения» и в КоАП РФ в 2013 году:
• Уточнение понятия дискриминации в трудовой сфере

3. Что делать, если к Вам пришла проверка. Ответственность работодателей и должностных лиц за нарушения трудового законодательства и охраны труда:
• Новый Административный Регламент по проверкам ГИТ, зарегистрированный в Минюсте в 2013 году
• Административная и судебная практика привлечения к ответственности. Советы по минимизации налагаемых санкций.

4. Трудовой договор и его особенности:
• Важные советы в борьбе с «кадровым терроризмом»
• Содержание трудового договора и его «узкие» места.
• Новое в отчетности работодателей относительно сведений о сотрудниках, которые используют Интернет.

5. Оплата труда и ответственность за несвоевременную выплату заработной платы, пособий, пенсий:
• Проблемы «серых» заработных плат и заработных план в конвертах
• Новые Методические рекомендации по разработке систем нормирования труда с 2013 г.

6. Охрана труда:
• Новое типовое Положение о Комитете (Комиссии) по охране труда
• Корректировка отдельных норм КоАП и УК РФ в части усиления ответственности за нарушения законодательства об охране труда в свете принятия нового закона

7. Расторжение трудового договора. Анализ новой судебной практики.

8. Нестандартные поводы для увольнения работников:
• Увольнение пропавшего работника. Методы борьбы с рецидивистами «на больничном».

Преподаватели

Федорова Лариса Владимировна - консультант по вопросам коммерческой деятельности и управления (степень MВА ESA UPMF), преподаватель УрФУ, практикующий юрист.

Отзывы




Оставляя отзыв, пожалуйста, помните о том, что содержание и тон Вашего сообщения могут задеть чувства реальных людей







Добавить информацию
Ваша роль на сайте?

Забыли пароль?
Регистрация

Екатеринбург
Челябинск
Уфа
Пермь
Ижевск
Нижний Тагил
Тюмень
Москва
Санкт-Петербург