Приглашаем в свою команду инженера отдела технической поддержки.

·          Образование высшее, незаконченное высшее, рассмотрим студентов последних курсов профильных ВУЗов; 

·          Приветствуется грамотная речь, умение ориентироваться в нестандартных ситуациях, клиентоориентированность, опыт работы системным администратором, специалистом отдела технической поддержки от 0,5 года.

! Рассмотрим кандидатов без опыта работы с необходимым минимумом технической грамотности.

Уверенная техническая грамотность: 
- Представление о структуре и основных компонентах сетевой модели OSI;
- Знакомство с понятиями: IP-адрес, MAC-адрес, сетевые реквизиты, подсеть; 
- Уверенное знание ПК (опыт работы в Mircosoft Windows (XP, 7, 8), Mircosoft Office, почтовых и веб-приложениях); 
- Представление о работе системных утилит ping, pathping, tracert, telnet;
- Приветствуется опыт работ с активным сетевым оборудованием (коммутаторы, маршрутизаторы);

Примеры вопросов к собеседованию: 
- Дайте определение понятий: Mac- адрес, Торрент-клиент, Коммутатор, NAT, Сервис DNS; 
- Опишите функционал команды Ping;
- Перечислите уровни модели OSI;
- Приведите примеры протоколов прикладного и транспортного уровней модели OSI; 
- В чем отличие протокола TCP от UDP.

·         Техническая поддержка Клиентов по вопросам получения услуг Холдинга:
- Интернет;
- Телефония;
- Телематические сервисы;
- Цифровое телевидение.

·          Консультации по настройке сетевого клиентского оборудования;

·         Консультации по общим техническим вопросам.

·          Работа в крупной телекоммуникационной компании (~600 человек); 

·          Увлекательные, сложные и нестандартные проекты;

·          Современный комфортный офис в районе ТЦ Парк Хаус; 

·          5-дневная рабочая неделя, сменный график;

·          Конкурентная заработная плата 25 000 - 28 000 руб.; 

·          Социальные гарантии;

·          Корпоративная сотовая связь;

·          Бесплатные услуги связи (Интернет, цифровое телевидение) для сотрудников-абонентов сети «Планета»;

·          Корпоративное обучение;

·          Оплата занятий спорта;

·          Доброжелательные и открытые взаимоотношения в коллективе;

·          Профессиональный и карьерный рост.